Для таго, каб вырошчваць камандны дух, палепшыць здольнасць супрацоўніцтву ў камандзе, згуртаванасць і выкананне, павысіць узаемную сувязь і разуменне. 3 лістапада кампанія арганізавала кіраўнікоў каманд і вышэй, каб правесці пашырэнне магчымасцей сесіі па сумеснай актыўнасці росту.
Гэтая трэніроўка па сумесным выкарыстанні ўзначальваў Лу Сюджы, менеджэр аддзела вытворчага вытворчасці, і Чу Хао, начальнік аддзела вытворчага цэнтра. Падзяліцеся сваім вопытам пасля ўдзелу ў трэніроўцы "Воўк душы" на працягу трох дзён і дзвюх начэй у якасці прадстаўнікоў кампаніі.
З чатырох пунктаў гледжання першага погляду, каманды, адказнасці і падзякі. Чу Хао, начальнік аддзела па вытворчасці Цэнтра вытворчасці, падзяліўся сваім разуменнем, думаючымі ад удзелу ў навучанне па інфармацыйнай працы: вы павінны звярнуць увагу на метады, калі вы робіце ўсё; Пасля пастаноўкі мэт вы павінны настойваць і эфектыўна завяршыць; дакладнае разуменне абавязкаў каманды і ўпарта працаваць над ёй; Лідэры павінны мець кіраўніцтва, згуртаванасць, апеляцыю, члены каманды, якія павінны мець выкананне і эфект сома.
З пункту гледжання працы. Лу Сюджы, менеджэр вытворчага аддзела вытворчага цэнтра, патлумачыў прымяненне атрымання навучання да працы. Падкрэсленыя тлумачэнні былі зроблены ў многіх аспектах, такіх як метады рэалізацыі, культурнае будаўніцтва і асабістае прасоўванне.
Два важныя моманты былі распрацаваны на фарміраванні каманды:
1. Члены каманды павінны навучыцца безумоўна падпарадкоўвацца, каб даказаць, што лідэр мае рацыю. Каштоўнасць каманды заключаецца ў тым, каб не дапусціць памылак каманды;
2. Кожная каманда павінна бачыць перавагі кожнага члена каманды, у поўнай меры выкарыстоўваць перавагі членаў каманды для ўдакладнення кірунку і эфектыўнага выканання задачы.
Гэта навучанне і абмен яшчэ больш пашырылі квінтэсэнцыю супрацоўнікаў у практыцы карпаратыўнай культуры. З энтузіязмам "Адзін дзень - два з паловай дні" і запал "Калі вы не змагаецеся за першае месца, вы гуляеце", гэта пастаянна павышае эфектыўнасць працы і выкананне каманды. Пастаянны ўклад у развіццё якасці.
Час паведамлення: жніўня 17-2021