Для таго, каб культываваць камандны дух, палепшыць здольнасць да супрацоўніцтва ў камандзе, згуртаванасць і выкананне, палепшыць узаемную камунікацыю і разуменне.3 лістапада кампанія арганізавала лідараў каманд і вышэй для правядзення сесіі пашырэння магчымасцей для сумеснага выкарыстання актыўнасці.
Гэты трэнінг па сумесным выкарыстанні праводзіўся пад кіраўніцтвам Лу Сюйе, кіраўніка вытворчага аддзела Manufacturing Center, і Чу Хао, начальніка аддзела зборкі Manufacturing Center.Падзяліцеся сваім вопытам пасля ўдзелу ў трэнінгу пашырэння "Wolf Soul" на працягу трох дзён і дзвюх начэй у якасці прадстаўнікоў кампаніі.
З чатырох пунктаў гледжання: першы погляд, каманда, адказнасць і ўдзячнасць.Чу Хао, начальнік зборачнага аддзела вытворчага цэнтра, падзяліўся сваімі ўяўленнямі, думкамі ад удзелу ў інфармацыйным трэнінгу: вы павінны звяртаць увагу на метады, калі вы робіце ўсё;пасля пастаноўкі мэтаў, вы павінны Настойлівасць і эфектыўнае завяршэнне;дакладнае разуменне абавязкаў у камандзе і ўпартая праца для гэтага;лідэры павінны валодаць лідэрствам, згуртаванасцю, прывабнасцю, члены каманды павінны мець выкананне і эфект сома.
З пункту гледжання працы.Лу Сюйцзе, менеджэр вытворчага аддзела вытворчага цэнтра, растлумачыў прымяненне дасягненняў навучання ў працы.Падкрэсленыя тлумачэнні былі зроблены ў многіх аспектах, такіх як метады рэалізацыі, культурнае будаўніцтва і асабістае прасоўванне.
Пры фарміраванні каманды былі разгледжаны два важныя моманты:
1. Члены каманды павінны навучыцца безагаворачна падпарадкоўвацца, каб даказаць, што лідэр мае рацыю.Каштоўнасць каманды ў тым, каб не дапусціць памылак;
2. Кожная каманда павінна бачыць перавагі кожнага члена каманды, у поўнай меры выкарыстоўваць перавагі членаў каманды для ўдакладнення напрамку і эфектыўна выконваць задачу.
Гэта навучанне і абмен яшчэ больш палепшылі квінтэсенцыю персаналу ў практыцы карпаратыўнай культуры.З энтузіязмам "Адзін дзень - гэта два з паловай дні" і запалам "Калі вы не змагаецеся за першае месца, вы гуляеце", ён пастаянна павышае эфектыўнасць працы і камандную дзейнасць.Пастаянны ўклад у развіццё якасці.
Час публікацыі: 17 жніўня 2021 г